Ogłoszenie o naborze kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze
Niwiska, dnia 20 lipca 2017r.
Dzienny Dom „Senior-WIGOR” w Niwiskach
ogłasza nabór na wolne stanowisko głównego księgowego
I. Nazwa i adres jednostki:
Dzienny Dom „Senior-WIGOR” w Niwiskach, Niwiska 203 a, 36 -147 Niwiska
II. Określenie stanowiska:
Główny księgowy w Dziennym Domu „Senior-WIGOR” w Niwiskach
III. Kandydat winien spełniać następujące wymagania:
1. Niezbędne:
Kandydat powinien spełniać, zgodnie z art. 54 ustawy o finansach publicznych (Dz. U. z 2016 r., poz. 1870, z późn. zm.), następujące wymagania:
1) posiadać obywatelstwo polskie,
2) posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych;
3) nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4) nie był prawomocnie skazany za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;
5) posiadać znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego;
6) cieszyć się nieposzlakowaną opinią,
7) posiadać conajmniej 3 letni staż pracy,
8) posiadać wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolbnictwie wyższym,
9) ponadto kandydat musi spełniać jeden z poniższych warunków:
a) ukończył ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 3-letnią praktykę w księgowości,
b) jest wpisany do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,
c) posiada certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów .
10) znajomość przepisów z zakresu finansów publicznych, rachunkowości i prawa podatkowego ( ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych wydanych na jej podstawie przepisów wykonawczych, ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, ustawy budżetowej, ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, rozporządzenia w sprawie zasad rachunkowości oraz planów kont dla budżetów jednostek samorządu terytorialnego, ustawy o VAT, ustawy o podatkach i opłatach lokalnych),
11) znajomość aktów prawnych związanych z funkcjonowaniem jednostek sektora finansów publicznych (Kodeksu Pracy, ustawy o pracownikach samorządowych i wydanych na jej podstawie przepisów wykonawczych).
2. Dodatkowe:
1. Doświadczenie zawodowe w księgowości w jednostkach budżetowych,
2. Umiejętność obsługi komputera (Word, Excel, Open Office), programów księgowych oraz sprzętu biurowego.
3. Znajomość gospodarki finansowej jednostki, dyscypliny finansów publicznych, planu kont, księgowości i klasyfikacji budżetowej
4. Umiejętność pracy w zespole, odpowiedzialność, sumienność i rzetelność, dobra organizacja czasu pracy.
IV. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
a) prowadzenie rachunkowości jednostki, w tym ksiąg rachunkowych zgodnie z obowiązującymi przepisami,
b) wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi z rachunku jednostki,
c) opracowywanie projektów przepisów wewnętrznych dotyczących prowadzenia rachunkowości, zakładowego planu kont, polityki rachunkowości, obiegu dokumentów i kontroli dokumentów finansowych,
d) znajomość planu kont, instrukcji obiegu dokumentów, instrukcji inwentaryzacji i innych zarządzeń wewnętrznych regulujących funkcjonowanie gospodarki finansowej,
e) dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym oraz kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących tych operacji,
f) przygotowywanie projektów planów finansowych oraz zmian planów finansowych jednostki,
g) sporządzanie sprawozdawczości finansowej, budżetowej i innych wynikających z funkcjonowania jednostki,
h) nadzorowanie i realizacja umów cywilnoprawnych i prowadzenie ich obsługi księgowej,
i) należyte przechowywanie i zabezpieczenie dokumentów finansowo- księgowych,
j) sporządzanie listy płac, prowadzenie kartotek płacowych pracowników,
k) sporządzanie dokumentacji rozliczeniowej z ZUS i US, PFRON,
l) kontrola dokumentów pod względem formalno – rachunkowym oraz zatwierdzanie ich do wypłaty,
ł) kontrola stopnia realizacji planu, zaangażowania wydatków, zagrożeń przekroczenia wydatków,
m) terminowe rozliczanie należności i zobowiązań,
n) sporządzanie przelewów bankowych,
o) prowadzenie ewidencji księgowej środków trwałych oraz pozostałych środków trwałych,
p) rozliczanie inwentaryzacji składników majątku jednostki,
r) prowadzenie korespondencji w zakresie spraw finansowych,
s) nadzór nad przestrzeganiem dyscypliny finansów publicznych w jednostce,
t) nadzór nad pobieraniem i odprowadzaniem dochodów,
u) prowadzenie ewidencji dochodów i wydatków jednostki,
w) wykonywanie innych nie wymienionych wyżej zadań związanych z pracą komórki księgowej.
V. Warunki pracy na stanowisku
1) wymiar czasu pracy: 1/4 etatu od 01 września 2017 r.
2) miejsce pracy: Dzienny Dom „Senior-WIGOR” w Niwiskach.
3) pierwsza umowa o pracę zostanie zawarta na czas określony z możliwością przedłużenia na czas nieokreslony, z tym, że w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym głównego księgowego umowa zostanie zawarta na czas określony do 6 miesięcy.
VI. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych
W czerwcu 2017r. (miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze) wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.
VII. Wymagane dokumenty:
1. List motywacyjny,
2. Życiorys zawodowy z dokładnym opisem dotychczasowej działalności zawodowej,
3. Kserokopia dokumentów poświadczających wykształcenie (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
4. Kserokopie świadectw pracy lub zaświadczeń potwierdzających staż pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
5. Kserokopia dowodu osobistego (str. 1 i 2), (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
6. Podpisane pisemne oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
7. Podpisane pisemne oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz za przestępstwa: przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe; (w przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany zostanie do dostarczenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego),
8. Podpisane pisemne oświadczenie kandydatka o stanie zdrowia pozwalającym na pracę na wskazanym stanowisku (w przypadku zatrudnienia, kandydat zostanie skierowany na badania lekarskie wstępne do wskazanego lekarza medycyny pracy),
9. Inne dodatkowe kserokopie dokumentui o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
W przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginały dokumentów.
10. Oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi.
11. Oświadczenie, że kandydat posiada obywatelstwo polskie.
12. Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016r., poz. 922) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2016r., poz. 902)”.
VIII. Termin, miejsce i sposób składania dokumentów.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w sekretariacie Urzędu Gminy w Niwiskach, za pośrednictwem poczty na adres Urząd Gminy w Niwiskach, 36 -147 Niwiska 430 w zamkniętej kopercie z dopiskiem,, Nabór na wolne stanowisko pracy: Główny księgowy w Dziennym Domu,, Senior-WIGOR” w Niwiskach” w terminie do 2 sierpnia 2017r. do godz. 15.00
Oferty, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
IX. Przebieg postępowania w sprawie naboru.
Dokumenty powinny być złożone w zamkniętej kopercie opatrzonej imieniem i nazwiskiem, adresem i numerem telefonu kontaktowego kandydata z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko pracy: Główny księgowy w Dziennym Domu „Senior-WIGOR” w Niwiskach”.
Postępowanie konkursowe obejmuje: analizę formalną złożonych dokumentów i rozmowy z kandydatami spełniającymi wymagania formalne, przeprowadzane przez Komisję Rekrutacyjną.
Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną indywidualnie powiadomieni telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
Informacja o wynikach naboru zostanie podana na stronie Biuletynu Informacji Publicznej oraz wywieszona na tablicy ogłoszeń w budynku Dziennego Domu „Senior-WIGOR” w Niwiskach na okres co najmniej 3 miesięcy.
p.o. Kierownik
Dziennego Domu Senior Wigor
Agnieszka Parys