Nabór na wolne stanowiska urzędnicze

Wójt Gminy Niwiska

ogłasza nabór kandydatów na stanowisko:

Kierownika Dziennego Domu „Senior-WIGOR” w Niwiskach

Szczegółowe warunki zatrudnienia i wymagania wobec kandydata:

 I.Wymagania niezbędne:

1. obywatelstwo polskie,
2. wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, socjologia, psychologia lub na kierunku w zakresie resocjalizacji, pracy socjalnej, pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej  oraz posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej,
3. min. 3 – letni staż pracy w pomocy społecznej,
4. znajomość funkcjonowania systemu pomocy społecznej oraz przepisów prawnych dotyczących pomocy społecznej,
5. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
6. brak prawomocnego skazania za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub za przestępstwo skarbowe,
7. posiadanie nieposzlakowanej opinii,
8. przedłożenie w formie pisemnej opracowania pn. „Koncepcja funkcjonowania dziennego domu „Senior – WIGOR”.

II. Wymagania dodatkowe (preferowane):

1. zdolności menedżerskie i organizatorskie,
2. doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym,
3. dyspozycyjność,
4. prawo jazdy kat. B

III. Zakres zadań i obowiązków na stanowisku kierownika:

1. realizacja zadań statutowych i planów działalności Dziennego Domu,
2. reprezentowanie Dziennego Domu na zewnątrz,
3. kierowanie bieżącą działalnością,
4. zatrudnianie i zwalnianie pracowników,
5. zarządzanie majątkiem Dziennego Domu,
6. ustalanie i realizacja rocznego planu finansowego,
7. realizacja programu działalności Dziennego Domu,
8. podejmowanie działań w celu pozyskania środków finansowych na działalność statutową.

IV. Informacja o warunkach pracy:

1. praca w wymiarze ¼  etatu,
2. praca z osobami starszymi, niepełnosprawnymi wymagającej szczególnej koncentracji, wrażliwości i zaangażowania,
3. praca biurowa wymagająca wyjść poza budynek jednostki,
4. praca w zespole i w warunkach stresu,
5. praca przy komputerze,
6. praca wymagająca znajomości przepisów prawa, w tym następujących ustaw:, ustawy o pomocy społecznej, Kodeks cywilny, Kodeks pracy, Prawo zamówień publicznych, ustawy o finansach publicznych, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o samorządzie gminnym.

V. Wymagane dokumenty:

1. pisemne zgłoszenie się do konkursu z motywacją kandydowania na stanowisko (list motywacyjny),
2. życiorys (CV),
3. dokumenty poświadczające wykształcenie, doświadczenie zawodowe i staż pracy oraz potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności,
4. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie zgodnie z załącznikiem Nr 1 do Rozporządzenia MPiPS, Dz. U. z 2009r.  Nr 115 poz. 971,
5. oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,
6. oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7. oświadczenie o nie prowadzeniu działalności gospodarczej, zgodnie z art. 2 pkt. 6 ustawy z dnia 21 sierpnia 1997 o ograniczeniu prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne (t.j. Dz. U. z 2006 r. nr 216, poz.1584 ze zm.),
8. oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz.U. z 2013 r. poz. 168),
9. oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2014, poz. 1182 ze zm.), w celu przeprowadzenia konkursu na stanowisko kierownika,
10. kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2014r. poz. 1202) jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
11. opracowanie pn. „Koncepcja funkcjonowania Dziennego Domu „Senior – WIGOR”, które powinno zawierać następujące elementy: opis zakresu działalności Dziennego Domu ”, koncepcję współpracy z organizacjami społecznymi i jednostkami pomocniczymi gminy, prognozę kosztów.

VI.   Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W listopadzie 2015 r. (miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze) wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o  rehabilitacji zawodowej i  społecznej oraz o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był w Urzędzie Gminy Niwiska wyższy niż 6 %. 

VII. Informacje dodatkowe:

Dokumenty wymienione w Dziale V powinny być podpisane przez zgłaszających się do konkursu lub potwierdzone przez nich za zgodność z oryginałem.

VIII. Postępowanie konkursowe:

1. do przeprowadzenia postępowania konkursowego Wójt Gminy Niwiska powoła Komisję Rekrutacyjną,
2. o terminie i miejscu przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie.
3. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym osobiście w siedzibie Urzędu Gminy Niwiska lub pocztą na adres: Urząd Gminy Niwiska, Niwiska 430, 36 – 147 Niwiska z dopiskiem: „ Dotyczy naboru na stanowisko Kierownika Dziennego Domu Senior Wigor w Niwiskach w terminie do 20 stycznia 2016 r.  do godz. 8³⁰.
4. Aplikacje niekompletne oraz te, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
5. Bezpośrednio po formalnym sprawdzeniu dokumentów aplikacyjnych (ofert) zostanie przeprowadzone postępowanie kwalifikacyjne  obejmujące test i rozmowę, zgodnie z obowiązującymi w Urzędzie Gminy Niwiska procedurami.

Rozpoczęcie postępowania kwalifikacyjnego 20 stycznia 2016r. godz. 10⁰⁰

1. Bliższe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 017 2279342 – Barbara Czachor.
2. Lista kandydatów, którzy spełnili wymagania formalne postępowania rekrutacyjnego zostanie upowszechniona w BIP na stronie internetowej http://www.gmina.niwiska.pl/ i na tablicy ogłoszeń Urzędu Gminy bezpośrednio po otwarciu i sprawdzeniu dokumentów aplikacyjnych, a kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną niezwłocznie powiadomieni o terminie postępowania kwalifikacyjnego.

Czekamy na Twoją aplikację!

Niwiska, 2015-12-30

Wójt Gminy Niwiska

(-)  mgr inż. Elżbieta Wróbel